Ambición

ambición.
(Del lat. ambitĭo, -ōnis).
1. f. Deseo ardiente de conseguir poder, riquezas, dignidades o fama.



Según en qué contexto, el referirse a alguien como ambicioso puede llevar implícitas connotaciones negativas o positivas.

Así, cuando queremos criticar ciertos comportamientos reprobables de alguien que está medrando a ojos vista, podemos decir: "Es tan tremendamente ambicioso, que no le importa pasar por encima de quien se le ponga por delante. Vamos, vendería hasta a su madre si hiciese falta". E inmediantamente, cualquiera de nosotros ya le imagina vendiendo su alma al diablo. El tio capullo, andever.

Pero, por ejemplo, en un entorno laboral, la ambición puede ser considerada como un valor positivo, sobre todo por los empleadores. Me los imagino reunidos, brainstormingueando: "Necesitamos un tio que no le importe echar mil horas en el curro a cambio de unas cuantas promesas de ascenso o remuneración", dice uno. "Ya pero tenemos que tener cuidado con que no cree mal ambiente con el grupo de trabajo", dice otro. "Anda ya, ¡Que se pongan las pilas! Seguro que un tio como este, les motiva más...", dice el primero. Puede que no siempre sea así, pero no me negaréis que en muchos casos hay responsables como esos que valoran más un trepa currante, que un seta de buen rollo.

En mi opinión, la ambición de por sí no tiene porqué ser buena o mala. Todo depende de qué se esté dispuesto a hacer o a sacrificar, en aras de tan ansiado objetivo. Es más una cuestión de estilo de vida.

El caso es que cada vez veo más claro que no soy una persona ambiciosa. ¿Me gusta tener dinero para comprarme cosas? Pues sí, claro. ¿Me gusta que reconozcan mi trabajo? Of course. ¿Qué estoy dispuesto a hacer por más reconocimiento, por más dinero, por más mando...? Pues muy poco la verdad. ¿Sacrificar tiempo libre, amistades, relaciones? ¿Ir saltando de trabajo en trabajo, buscando más dinero, más poder? Nanay. Señores empleadores del futuro, conformensé con mi trabajo bien hecho (no sé por qué, pero de lo que no me he librado es de ser estricto en el cumplimiento de mis tareas mucho, quizás demasiado, pero eso es otro tema) y, como mucho, guante de seda. Intento sustituir todo el énfasis que antes gastaba en la obtención de reconocimieto laboral, por buen rollo con mis compañeros de trabajo y con las personas de mi grupo. Ya que tienes que pasar ocho horas al día haciendo cosas que no te emocionan, intenta al menos que todo fluya. Unos dicen que es falta de ambición, yo prefiero hablar de adaptación. Si te falta colmillo, saca el guante.

Antes, cuando era más joven, era otra cosa. Le echaba horas, hacía más de lo que me pedían en mi trabajo, pero no era por medrar, sino más bien por obtener reconocimiento (no me pasaba sólo en el ámbito laboral, si no también en el personal, pero, otra vez, esa es otra cuestión) El caso es que no sé si porque allá donde he caído, de poco o nada ha servido que trabajase con celo y dedicación, me he terminado curando de ese mal. Gracias a todos los jefes, que han ayudado a quitarme la venda.
Ahora, lo único que quiero es que mi trabajo me moleste lo menos posible, y si hay días que logro que me entretenga, mejor que mejor. Llegar a la cúspide de la pirámide de Maslow, fuera del trabajo. Con mi pareja, con mis amigos, con mi familia... Eso sí.

No está mal. A muchos les ha costado una vida entera aprenderlo. Yo ahora sólo tengo 35.